人事・労務関係バックナンバーＩＮＤＥＸ

◆シリーズ　中小企業の給与・人事制度を考える　　→　こちらからどうぞ

当事務所のクライアント（卸売業）において、社内プロジェクトを立ち上げ、給与規定・就業規則を改定したときの経験や教訓をまとめています。（03年5月号〜04年4月号）

◆労務管理

中小企業にこそコンピテンシー	03年8月第4号
「テンポス精神17ヶ条」とは	03年10月第6号
外国人労働者の雇用と不法就労助長罪	05年12月第32号
判員に選ばれた従業員は有給か無給か	09年2月第70号

◆就業規則

育児休業からの復帰は拒めない？	07年11月第55号
4月施行　改正高年齢者雇用安定法にどう対応するか	06年2月第34号
育児・介護休業法の改正と就業規則の見直し	05年3月第23号
65歳までの継続雇用を義務付け（高齢者雇用安定法が改正）	04年6月第14号

関連記事　：　シリーズ「就業規則の作成・改定のポイント」

◆社会保険・労働保険

基本給を下げたが残業増により総収入はアップに… 社会保険の標準報酬月額の随時改定は必要か？	06年3月第35号
｢社会保険に入りたくない｣という従業員がいるが	06年5月第37号
「算定基礎届」と「月額変更届」の違いは？	06年8月第40号
任意継続被保険者と出産に伴う給付等	06年9月第41号
配偶者の「扶養」の範囲とは？	06年10月第42号
週６日勤務でも時間外手当は不要？	06年11月第43号
入社した月に退社した場合、支払う保険料は厚生年金、国民年金？	07年12月第56号
後期高齢者医療制度が４月から開始されましたが会社としての対応は？	08年4月第60号
賃上げをした場合の社会保険料の変更と納付時期はどうなるか？	08年6月第62号

　

◆社内トラブルへの対応

おたふく風邪にかかった従業員の出勤停止期間中は無給か？	05年2月第22号
業務上のケガの治療に健康保険を使ってしまったが…	04年6月第14号
「セクハラか、社内風紀の問題か」〜慎重に見極め、会社の対応を	04年9月第17号

◆労働時間の管理

｢タイムカードの時間＝労働時間」か？	06年4月第36号
休日出勤の後に代休を与えたら休日出勤割増は不要か？	05年11月第31号
15分単位、30分単位の残業時間のカウントは正しい？	05年10月第30号
残業時間が翌日にわたったとき…	05年9月第29号
みなし労働時間制が可能な職種と労働時間の管理	05年1月第21号
管理職に労働時間等の規定は適用されるか？	04年7月第15号
振替休日と代休の違い、休日割増の考え方	04年11月第19号
変形労働時間制の採用と残業時間の計算	04年8月第16号

◆若年労働力減少時代にどう対応するか

中小企業の採用戦略を考える（その1）	07年2月第46号
中小企業の採用戦略を考える（その2）	07年3月第47号
中小企業の採用戦略を考える（その3）	07年4月第48号