Ｋ＆Ｋ経営労務コンサルティングの
個人情報保護方針

２００６年５月１日
株式会社Ｋ＆Ｋ経営労務コンサルティング

　当事務所は、法人化する以前からクライアントの皆様をはじめ業務上取り扱う個人情報の管理に慎重を期してまいりました。昨年（2005年）４月より、個人情報保護法の全面施行にともない、あらためて以下の諸点で具体化し、「Ｋ＆Ｋ経営労務コンサルティングの個人情報保護方針」を確立するとともに、法人化するにあたりましても、この「方針」を踏襲して、その遵守に努めてまいります。

１ 個人情報の定義
　個人情報とは、当事務所が保有する顧客・クライアントおよび当事務所員の個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像若しくは音声によって当該個人を識別できるものを指します。

２ 個人情報の収集
　個人情報の収集にあたっては、収集目的を明確に定め、その目的達成の必要な限度においてのみ行うとともに、適法かつ公正な手段で収集します。

３ 個人情報の利用
　個人情報を利用する際には、顧客・クライアントおよび当事務所員が同意した収集目的の範囲内でのみ利用します。

４ 個人情報の提供及び委託
　個人情報の第三者への提供は、原則として行いません。ただし、当事務所の業務上必要になった場合は、必ず情報主体である顧客・クライアントおよび当事務所員から事前の同意を得て行います。

５ 安全対策の実施
　当事務所では、個人情報の正確性および安全性を確保するために、情報セキュリティ対策をはじめ、安全対策を確実に実施します。組織的・人的・物理的・技術的セキュリティの定期的な点検・見直しをおこない、改善が必要と認められたときにはすみやかに是正措置をとります。

６ 法令・規範の遵守
　当事務所は、個人情報保護を確実に実現するため、個人情報保護法をはじめとする関連法規およびその他の規範を遵守します。

７ 顧客・クライアントおよび当事務所員の権利の尊重
　当事務所は、情報主体である顧客・クライアントおよび当事務所員の権利を尊重し、情報主体の皆様からの自己情報の開示、訂正・削除、または利用もしくは提供の拒否を求められたときは、速やかかつ確実に応じます。

以上